一、公司基本情況

山西天宇萬達建筑工程有限公司成立于2014年，被中華人民共和國住房和城鄉建設部審定為“消防設施工程專業承包壹級”，并獲得了建設廳頒發的“安全生產許可證”。

公司自成立以來，一直“以質量求生存，以信譽促發展”為公司經營方針，堅持以人為本，注重員工隊伍的建設，適時組織多項專業技術培訓，積極吸納專業人才。我公司現員工32人，其中高級職稱工程師3人，中級職稱工程師12人，一級建造師5人，二級建造師4人，大、中專以上學歷占員工總數的80%，施工技術人員全部有勞動部門頒發的相關證書上崗，為做好消防工程提供了有力的保障。

我公司先后在全省范圍內承建了大量的具有一定社會影響力的工程，贏得了較高的社會聲譽，積累了豐富的施工經驗和大量的施工技術資料。我公司長期從事消防工程的專業施工，能夠承接各種火災自動報警、水噴淋自動滅火、氣體自動滅火、火災報警聯動控制系統的工程設計、方案論證、設備供應、施工安裝、技術咨詢、消防人員培訓等服務。

二、崗位職責及選用條件

（一）電力工程項目經理（薪資范圍：5000~8000元/月）

崗位職責：

1、負責項目前期手續（供電公司）及施工準備工作，落實質量、環境、職業健康、安全方針和總體目標，參與圖紙會審。

2、負責電力工程相關業務的用戶需求溝通、方案編寫審核、工程造價核算等售前支撐工作，協調相關資源推進項目順利達成。

3、負責組織有關人員辦理開工證，根據電力項目工程施工組織總設計要求施工。

4、負責對施工項目的全過程實施、管理、組織，制定項目部各項管理制度。對項目進度、質量、安全、成本進行控制及管理。

5、負責組織編制質量計劃、項目管理實施規劃或施工組織設計、組織辦理工程設計變更洽商、概預算調整、索賠等相關基礎工作，配合公司做好結算工作。

6、負責整理電力工程竣工資料，及時報有關部門，組織工程竣工驗收發電工作。

7、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準，執行公司各項規章制度。

8、嚴格履行與建設方簽訂的合同，與供貨方、分包單位簽訂的合同。

9、負責協調甲方、監理、電力部門及外部施工環境，項目重大事件應急處理。

10、及時完成領導交予的其他工作。

任職要求：

1、電氣電力等相關專業大專以上學歷，具有3-5年及以上相關項目施工經驗優先。

2、熟悉項目前期的接洽、計劃，進度、安全、質量控制管理，現場施工協調和項目管理流程與規范。具有較強的工程現場管理、溝通協調、決策執行、談判能力和項目工程實施危機處理及應變能力。

3、能獨立完成變電站、線路及變配電的安裝施工管理。

4、熟悉項目圖紙，拿到圖紙能估算出工程量清單、材料清單及施工成本。

5、熟悉CAD、OFFIC等常用辦公軟件。

6、具有二級機電建造師優先。

（二）工程預算員（薪資范圍：3000~7000元/月）

崗位職責：

1、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整。

2、協助領導做好工程項目的立項申報，進行招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

3、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報領導簽字認可。

4、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。

5、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

6、工程決算后，要及時完成工程決算資料的歸檔。

任職要求：

能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

（三）消防工程項目經理（薪資范圍：5000～8000元/月）

崗位職責：

1、根據工頭初步提報上來的紙質版材料申請計劃表，制作材料申請計劃，交由項目經理，材料請購流程走完后，進行存檔。

2、材料進場時，及時聯系甲方監理，進行材料進場確認。材料進場后，制作材料進場情況匯總表。

3、每個月統計一次當月的材料使用狀況。

4、對現場施工人員的數量及相關施工內容、進度進行統計。

5、對施工各階段的打壓、漏光及隱蔽工程進行影像資料錄入保存，并將錄制好的影像資料與甲方及監理單位相關負責人進行確認，保存。

6、監督工地的項目進度及工程質量問題并及時反饋。

任職要求：

1、要求消防類工程三年以上工作經驗。

2、熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范。

3、具有強烈的團隊意識、開拓創新精神、高度敬業、責任感強、執行能力強。

4、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強。

5、要求能獨立完成項目全程統籌管理。

（四）智慧消防工程師（薪資范圍：5000～8000元/月）

崗位職責：

1、負責研究智慧消防領域的消防安全需求、產品技術要求，結合公司產品的特性，制定消防解決方案。

2、根據行業解決方案，細化完成針對具體項目的產品設計應用方案。負責與設計院、業主單位進行方案交流、技術支持、答疑。參與深化設計、施工圖設計等環節。

任職要求：

1、3年以上相關行業經驗者優先。

2、熟悉消防領域的技術規范、行業標準，能夠獨立完成方案設計。

3、具有良好的協調溝通能力和服務意識，有較好的語言表達能力和文字表達能力。

三、招聘錄用具體流程

（一）發布公告

公開招聘信息將通過太原青創網站、官方公眾號等相關媒體向社會發布公告。

（二）報名

1.報名時間：2022年9月15日至2022年9月30日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）法定節假日除外

2.報名地點：太原市杏花嶺區三墻路東大盛世華庭A1座2610

（乘車路線：乘坐25、615路公交車在北肖墻壩陵南街口下車，809路公交車在壩陵南街北肖墻口下車）。

3.報名時需要攜帶的資料：

（1）報名登記表2份（請報名者下載《太原青創報名登記表》
打印并填寫。

（2）近期同版一寸紅底免冠照2張（自行粘貼在報名登記表）；

（3）本人二代身份證原件及復印件2份；

（4）畢業證書原件及復印件2份；

（5）本人戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》2份。

（三）資格審查

報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的， 一經查實，取消聘用資格。

（四）面試

（1）面試人員、面試時間、地點、形式及注意事項等信息根據疫情防控情況另行通知，請保持手機暢通；

（2）主要測試候選人的職業形象、邏輯思維、溝通表達、組織協調、專業知識技能、工作經驗、求職動機等。

（五）錄用

山西天宇萬達建筑工程有限公司人力資源部門負責安排對擬錄用人員進行政治審查及入職體檢，確定是否錄用。

（六）薪資待遇

與山西天宇萬達建筑工程有限公司簽訂勞動合同后，由公司按月繳納社會保險。在工作過程中，公司將按照個人工作表現進行調薪調級，業務人員按照收入情況計發績效提成。

四、招聘形式

本次招聘具體事宜由山西天宇萬達建筑工程有限公司全權委托太原青創人力資源有限公司組織實施。

五、注意事項

1.報名人員需服從組織單位疫情防控要求及安排；

2.本公告如有變動事項，以補充公告為準；

3.“太原青創人力資源”微信訂閱號（微信號：tyqcrlzy）；

4.太原青創官網（http://m.slovakiaunderscope.com）；

5.咨詢電話：0351-3088612    鄭老師 

太原青創人力資源有限公司

2022年9月